Wybór terapeuty
Najpierw sprawdź, kto prowadzi terapię i jak pracuje.
Dobre CV nie zastępuje relacji, a dobra relacja nie zastępuje kompetencji. Warto sprawdzić oba poziomy.
Ustal podstawowe przygotowanie
Zapytaj o podstawowe wykształcenie, całościowe szkolenie psychoterapeutyczne, modalność i aktualny status certyfikacyjny.
Nie myl krótkiego kursu z pełnym szkoleniem
Dodatkowa metoda może być wartościowa, ale sama nie zastępuje wieloletniego kształcenia obejmującego praktykę, superwizję, doświadczenie własne i staż.
Sprawdź superwizję
Superwizja jest miejscem profesjonalnego przyglądania się pracy terapeuty. W standardach PRP pozostaje elementem zarówno szkolenia, jak i rozwoju zawodowego.
Zapytaj o doświadczenie w Twoim problemie
Szeroka lista problemów na profilu nie zawsze oznacza pogłębione doświadczenie w każdym z nich. Dobre pytanie dotyczy konkretnego obszaru, nie liczby haseł.
Zwróć uwagę na sposób odpowiadania
Terapeuta nie musi znać odpowiedzi na wszystko. Umiejętność powiedzenia, gdzie kończą się jego kompetencje, jest ważną informacją.
Dopasowanie można oceniać w trakcie
Nie trzeba wiedzieć po jednej rozmowie, czy to relacja na lata. Można obserwować, czy cele i zasady stają się coraz bardziej zrozumiałe.